Fière de ses accomplissements en tant qu’entreprise québécoise et familiale de 4 générations et des liens qu’elle a su tisser à travers le temps, Emard Couvre-Planchers œuvre dans son industrie depuis maintenant 67 ans. Chef de file dans son domaine et au Québec, l’entreprise est composée d’une équipe dynamique, ambitieuse et qui ne cesse d’innover. Ses clients peuvent compter sur leur expertise et savoir-faire.
Le poste d'estimateur de projets commerciaux, peut être autant fait en télétravail à temps plein, directement au bureau ou en hybride.
SOMMAIRES DES RESPONSABILITÉS
En tant qu’estimateur de projets commerciaux, votre rôle consistera à :
- Estimer des quantités
- Travailler conjointement avec nos équipes de directeurs de projets commerciaux
- Concevoir des soumissions et bons de ventes
LISTE DÉTAILLÉE DES RESPONSABILITÉS
- Estimer les quantités à partir de plan, devis et addenda via notre logiciel informatique
- Évaluer et confirmer la liste des matériaux requis pour l’exécution des travaux
- Conseiller et présenter les produits disponibles qui pourraient répondre aux besoins des clients
- Concevoir les soumissions et les bons de ventes
- Faire des plans de pose pour les sous-traitants
- Établir avec le client un échéancier et l’inscrire aux documents
- Faire les suivis des soumissions ainsi que la facturation
- Veiller à la satisfaction et à la rétention des clients commerciaux, industriels et entrepreneurs généraux
- Veiller et contribuer à la profitabilité et la croissance de l’entreprise
- Contribuer à la recherche de nouveaux clients
EXIGENCES
- Formation ou expérience en estimation plans et devis
- Expérience pertinente en couvre-plancher (atout)
- Être soucieux du détail
- Être débrouillard, polyvalent, professionnel et faire preuve d’organisation
- Être un excellent joueur d’équipe, orienté service client, qualité de service
- Faire preuve d’engagement
LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS
- Une ambiance familiale et amicale;
- Une rémunération concurrentielle selon l’expérience;
- Un Programme de REER collectif;
- Un régime d’assurance collective;
- Un code vestimentaire décontracté;
- Un programme de référencement par les employés;
- Des reconnaissances par les pairs (équipe soudée, célébration des anniversaires, célébration des années de services, activités, etc.);
- Un stationnement gratuit sur place; près des transports en commun;
- Fermeture pendant les vacances estivales de la construction (2 semaines);
- On aime ce que l’on fait! (Une ambiance de travail agréable, c’est important!)
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